Grundsätzlich erst, wenn Ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 77.400 Euro (2026) überschreitet (rund 6.450 Euro monatlich). Einmalige Sonderzahlungen zählen dabei nicht mit.
Nicht zwingend. Da Selbstständige den GKV-Beitrag zu 100 Prozent allein tragen, bietet die PKV oft ein deutlich besseres Preis-Leistungs-Verhältnis. Bei Vorerkrankungen oder mehreren Kindern kann die gesetzliche Kasse inklusive Familienversicherung dennoch die wirtschaftlichere Wahl sein.
Der Beitrag in der privaten Krankenversicherung bleibt konstant. Er federt Gewinneinbrüche nicht ab, steigt aber bei sehr guten Praxisergebnissen auch nicht an.
Nein. Vertraglich vereinbarte Leistungen in der PKV sind garantiert. Der Versicherer darf sie im Nachhinein weder kürzen noch einseitig streichen.
Eine Rückkehr ist an strenge gesetzliche Voraussetzungen gebunden und grundsätzlich nur bis zum vollendeten 55. Lebensjahr möglich.
Ja, über eine private Krankenzusatzversicherung. Damit behalten Sie die Vorteile der gesetzlichen Kasse (wie die beitragsfreie Familienversicherung) und sichern sich gezielt private Zusatzleistungen – etwa bei Zahnersatz, Sehhilfen oder der Chefarztbehandlung im Ein- oder Zweibettzimmer. Hierzu beraten wir Sie natürlich auch gern!